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漲薪!ZWA的底氣與擔(dān)當(dāng)!
      2020年春節(jié),新冠肺炎病毒開始蔓延,隨著政府居家隔離的指令下達(dá)后,人員不能上班、企業(yè)不能復(fù)工,各行各業(yè)均受到了前所未有的影響。在經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的等待后,企業(yè)陸續(xù)復(fù)工,但大多數(shù)企業(yè)的第一季度的業(yè)績(jī)是下滑甚至歸零,在如此嚴(yán)峻的情形下,不少企業(yè)開始了裁員、降薪,以這種無(wú)奈之舉來(lái)應(yīng)對(duì)這個(gè)“經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬”。

      然而,在“裁員降薪”的洪流中,ZWA卻成為了為數(shù)不多的逆行者:公司決定從2020年3月份起,將所有一線員工的工資上調(diào)15%!這是ZWA的底氣!更是ZWA的擔(dān)當(dāng)!

      在員工的薪資待遇和福利待遇上,大連光揚(yáng)從來(lái)都走在同行業(yè)的前列:薪資水平高、全員五險(xiǎn)一金(高基數(shù))、全年五大節(jié)日福利、員工生日福利、為員工打造的職業(yè)規(guī)劃和公平晉升機(jī)制等等。



      ZWA之所以能做到這些,是因?yàn)楣居萌藱C(jī)制一直秉承的是“以人為本、以?shī)^斗者為本”的宗旨。

“讓員工的物質(zhì)生活和精神生活更幸!笔瞧髽I(yè)永遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)!


Update time:2020-04-08 15:19:25

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